Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при совместительстве
Добрый день! Подскажите пожалуйста (если возможно с ссылками на документы), до декрета (декрет с ноября 2010 года) я работала в двух организациях, после окончания больничного уволилась с основного места работы (закончился трудовой договор) - март 2011, а где была по совместительству была принята на основное. С больничного написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Естественно в организации где я работала внешним совместителем (а сейчас не совместитель) з/п была намного ниже чем по основному месту работы! Как мне будет расчитано пособие с учетом совместительства или только по доходам в этой организации? Причем в 2008 - 2009 годах работала у трех работодателей Спасибо заранее большое!!!!!
Comments
-
Здравствуйте!
Разумнее всего будет взять справки о заработке за 2008, 2009 и 2010 у прежних работодателей и на их основе рассчитывать больничный на основном месте работы. Посчитать 2008+2009 и 2009+2010 и выбрать, что лучше. -
А что же делать с пособием по уходу до 1,5 лет? Получается что я буду получать минималку? Или доходы за предыдущие года будут учитываться при расчете среднего зароботка?
-
И еще одна проблема- один из предыдущих работодателей пропал, и справку я взять не смогу!!! Спасибо большое за ответ!!!
-
Вам рассчитают по всем справкам о зарплате, которые Вы принесете (с учетом периода, конечно). Если расчет по справкам дает сумму меньше, чем по минималке, рассчитывают по минималке. Пропадающие работодатели - наша общая русская беда.
-
Доброе утро! Не переживайте по поводу пропавшего работодателя: для таких случаев предусмотрена процедура запрса данных в ПФР. Для этого нужно:
1,Вам написать заявление о желании сделать расчет "по новому", сдать справки по наличию, и указать своего работадателя , период работы за какой хотите получить справку о доходе и причину почему вы не можете представить ее в вашу бухгалтерию (предприятие переехало и у вас нет данных новых реквизитов бухгалтерии ,например)
2, Вашим бухгалтерам : написать заявление в отд ФСС
3, ФСС должно получить сведения в течении 10 дней
Посмотрите, кажется в разделе ДОКУМЕНТЫ я видела уже формы утвержденных заявлений в ФСС -
Ну да, только до этого работодатель должен был сдать в ПФР отчеты по начисленной работникам зарплате по формам, которые еще не разработаны и порядок сдачи еще не установлен. Суммы доходов в отчетах по индивидуальным сведениям, которые сдавались по сих пор, не отражаются.
-
Всем огромное спасибо за ответы! То есть по собие мне будет рассчитано с учетом всех работодателей, а не только на последнем месте работы? А пропавший работодатель индивидуальные сведенья в пенсионный фонд сдавал, да и у меня есть справки 2 НДФЛ за все годы что я у него работала, или это непоможет? Спасибо!!!
-
Здравствуйте!
Вынуждена Вас огорчить.
Пособие по БиР можно получить у нескольких работодателей, или у одного с учетом заработка у всех работодателей.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 можно получить только у одного работодателя и без учета заработка других работодателей.
В пункте 2 статьи 13 закона 255-ФЗ сказано, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица и исходя из заработка у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.Цитата:меня есть справки 2 НДФЛ за все годы что я у него работала, или это непоможет?
2-НДФЛ не имеет отношение к пособиям ФСС. -
Спасибо! Очень жаль значит будет минмалка!!!
-
Так получается что средний заработок для разных пособий будет рассчитываться по разному, так?
-
Здравствуйте!Цитата:Так получается что средний заработок для разных пособий будет рассчитываться по разному, так?
Средний заработок для разных пособий может совпадать, а может отличаться. Зависит от ситуации.
